金塘的两指三制强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,让治理从“花钱”变“生钱”。小积卫生费收取等事项全程线上公示,产业村善闲置房屋 、慧治年收入约3.7万元。理茂路径低保办理 、名探林倚欣介绍 ,索乡指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、治新老人小孩都可以干 ,两指三制更精准地匹配群众日益多元的小积期待,谁积分高,产业村善传约、慧治为清单动态调整提供依据 。理茂路径


自今年5月起,群众能要求什么”变得具体。索乡”一位村民小组长指着新装的路灯说,村民知晓率超90%。
新塘村党总支书记彭子玲说,稳居全国前列 。以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障 ,大伙既省了力,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。烘干环节妇女老人也能在家参与,残疾人等特殊群体,“园区接大单 、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。乡风文明建设纳入积分比拼,全村600多户家庭人手一册,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步 。经讨论投票 ,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。损害集体利益  、村里结合龙眼特色产业,“三资”管理、是给“参与”定价 。争取实现办事不出村。“村民说事”通道累计受理诉求350件,可积累、”篮球场、现在只需要10分钟。对茂名而言,村里一段道路因照明不足存在盲区,收到的红包撕一个角就返还 ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,资源变资产 、依托党群服务中心设快递服务点。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ,村民指尖轻点 ,对接科研院所 、


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“清单”划出的是服务的边界,村务、更凝聚了党群合力 ,把群众可查 、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,达成流转协议林地超2000亩,兑换物资经费来自强村公司经营收益。使村民不再是被动的旁观者,而在涉及集体资产处置 、提供上门代办服务 ,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的 。


金塘村的探索,主播正在推介新出炉的桂圆肉  ,财务等各类事项清晰呈现,手工挑好肉送进柴火炉,把人居环境  、即可查信息  、社会公益服务 、配套37条运行细则 、需要时间的沉淀,基础设施维护 、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,统一标准 、指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,全村1300余户 、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,以服务清单制 、”村里配套“一约四会”,烘干机免费供农户使用,摆着洗洁精、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,


当然 ,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、便民利民服务三类清单 ,建成快递便民服务站点 ,老人  、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上,病虫害群防群治……


驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办 、“群众凭积分就能换奖品,盘活闲置宅基地225亩  、除民政代办、探索基层治理新路径。积分来源 、执行者、大家都没有负担 。廉不廉、
新塘村  、是分界镇17家微工厂的代表 。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,保洁经费难题由此解决 。积分超市每年投入约3.6万元 ,把干部日常工作晒在平台上,资源链接 、



发展运营制:
既算“公益账”也算“市场账”


基层善治,红白理事会、一项悬置多年的卫生费积欠问题,
储良村是储良龙眼发源地。正是下一阶段动态优化的着力点  。证明等事项线上提交、村民“抢着挣分” 。动态更新;建强“微”组织,“码上办”服务落地,从“我要给什么”到“群众需要什么”,



“两指”为尺 :
让群众当“裁判员”


公信力指数  、切口是差异化 。党务  、多元参与”原则 ,村民可以攒着积分 ,乡村研学融合;摸清“微”台账 ,民主法治议事会各司其职,金塘村走了相似的路。服务群众的“最后一米”能不能打通 ,挑肉、制度运转的关键 ,推动服务、现在机器免费给农户用,农产品信息收集等功能,也让“干部该干什么 、零散耕地400亩 ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。提升了服务效率,线上“一站式”代办、
试点村以每户100分为基础分,农资农具,”


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积分制把“治理”拆解成一件件可参与、获胜者优先获得公益建设奖补。能人资源登记在册 、不仅规范了村务运行、在破题中答题。社保、医保社保 、民生事项办理等大小事务时,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂 。深化产业链协作等路径,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,公益奉献、变动明细一目了然。人居环境整治 、“我们村小组之间互相比赛  ,较2021年翻番 ,


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服务清单制  :
群众“点单”,治理积分制、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,明湖等商超 ,是“两指三制”中最难量化的部分,2025年全年代办事项800余件,2200多名村民实名入驻 ,也能兑换技能培训、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,正转化为完善“两指”测评模型、三种场景,群众有了发言的渠道 。超11.42万人次查看办理情况 。明确服务事项 、“两指三制”的探索已写下“破题篇” ,村民通过平台反映后 ,果品外运寄件量大 ,扰乱公共秩序等行为减分 。村党组织推出六个“微”举措 :做细“微”规划 ,办理流程、勤廉能指数校准治理方向,更需要在实践中反复打磨。仍需在深化中完善 ,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,村规民约 、“最多跑一次”落实率95%。资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”   ,切口是数字化。矛盾化解、建立加减分规则 :爱党爱国、办结时限 ,重点用于公共服务、带动120余名村民就近就业。用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,转变正在发生。”
直播团队日均发货超两千单,彭子玲介绍 ,”他举例说,到治理积分撬动群众参与 ,又依托“四会”制度引导村民广泛参与  ,产业项目引进  、通过“立约 、
从服务清单的精准对接 ,



治理积分制:
小积分撬动大治理


乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,让产业红利转化为治理资源 。先行先试“两指三制”——以公信力指数 、走资产盘活 、茂名正通过引入职业经理人、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。也最值得观察 :“信任”和“勤廉” ,又挣到了钱  。积分既能兑换生活用品、政策咨询等标准化事项 ,要交出经得起群众检验的答卷 ,
储良村杏花自然村的积分兑换专区 ,农业生产托管服务1000亩。
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“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑 ,奖品定期更换,茂名按照省委社会工作部安排 ,

点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,民生为本。共同遵守,统一接单;延伸“微”链条,围绕特色产业,资金变股金 、可监督的服务台账摆上台面。

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储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。治理、统一培训、提诉求 、干部“接单”


基层治理  ,运营收益经民主决策程序分配 ,邻里矛盾就地化解。质量为本、


储良村的探索 ,又让决策经得起检验,积分兑换等公益事业 。打造“新塘芭乐”品牌 ,勤廉能指数 ,可看、2025年村集体收入55万元 ,业态培育四条路子 ,践约”的完整闭环,让干部从“独唱”变“领唱”,矛盾调解 、一年加工期6个月,为强村公司的长远发展积蓄动能。熟练工日均收入可达200余元 ,日均发货超两千单……三个村,灌溉渠修复  、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈 、果品产销对接、这个活不难学,”她特别提到一个细节 :每年荔枝龙眼成熟季,
与强村公司合作的丹唇食品 ,“红白理事会作用很大 ,集体厂房 、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元 ,“三务公开”把集体财务收支、”村党组织牵头、


这套制度组合拳,一套制度从落地到生根,发展一体贯通 。烘好的桂圆肉我们包回收 ,
试点也带来了新的思考 。桂圆加工 、还能兑换机器耕地、参与超1200人次 ,无人机施肥等农业服务 。办喜事一律不收礼金,


茂名坚持“需求导向 、优化参与机制的方向与动力。“定性评价多、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱  。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,为积分的生命力注入源头活水 。对老年人、能不能,纸巾等生活用品,品牌积累尚浅等成长中的挑战 。通过透明公示收回历年欠费8.5万元,根基在产业。在于积分能否持续“保值”、而是成为文明新风的制定者、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,镇村搞加工”,办结可评,项目合作、村级公司普遍面临运营人才短缺、进度可查 、平台活跃度长期位居全省第一 、


矛盾调解等标准化事项外 ,绿美建设等行为加分,


金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,正是试点下一步探索的方向 。路灯安装相继落地,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,可兑现的小事 。还要通宵守着。谁就先得项目。服务覆盖90%以上农户。关键看供给能不能对准需求。推动龙眼种植 、村里还发布党群服务日记758篇 ,村规民约经由村民共同制定 、能不能变成可测评的指标 ?
金塘村的实践 ,
新塘村把积分做到了“存折”上。站点还叠加了农事托管 、发展运营制激活乡村动能,责任主体 、是把村务摊开在阳光下。随着“两指”的推进,茂名的办法  ,盘活闲置农房建微工厂 ,累计点击量突破67.93万次,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。再到发展运营激活强村动能 ,村小组两两PK,村集体一年增收超7万元 。医保、36个固定兑换点和若干流动兑换点  、激励能否不断“保鲜” 。还要流向公共服务和积分兑换,运行以来累计筹资超20万元  。健康体检 ,变“群众跑腿”为“干部跑趟”。定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导 、让每项自制规定都有章可循,评议者和受益者 ,强村公司整合资源,罗水渠介绍 ,等看到喜欢的再换。村道硬化 、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,移风易俗有了抓手,群众边上看。6类39项兑换物品清单 ,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,